๐๐๐ง ๐ก๐๐๐ญ-๐ฅ๐ข๐๐๐๐ ๐ฏ๐๐ซ๐ก๐จ๐ฎ๐๐ข๐ง๐ ; ๐ฌ๐ญ๐จ๐ฉ๐ญ ๐๐๐๐ ๐จ๐ง๐ฌ ๐ข๐ง ๐ก๐จ๐ค๐ฃ๐๐ฌ โ๏ธ
Vorige week mocht ik deelnemer zijn en mij weer twee dagen verdiepen in DISC en Persoonlijke Profiel Analyse. Waar ik vaak een tweestrijd voel, heb ik ook weer mogen ervaren hoe enorm waardevol het is. Wรฉl met de juiste uitgangspunten:
๐ด Het is gรฉรฉn persoonlijkheidsprofiel. Het gaat om voorkeursstijlen in gedrag en communicatie.
๐ก Een praktische doorvertaling naar werk en samenwerken is essentieel. Uitleg over een profiel alleen is een gemiste kans.
๐ต Je gedrag verandert over tijd, context en omgeving. En blijft in de basis hetzelfde. Mijn profiel van 3 jaar geleden is anders dan nu; mijn situatie en context zijn veranderd. Waardoor mijn D meer ruimte krijgt, en C de stabiele basis houdt.
๐ข Het is gรฉรฉn test en het ene profiel is niet beter dan het andere. Er is geen goed of fout. Elke gedragsstijl heeft zijn kwaliteiten en valkuilen.
We vormen een regenboog en hebben alle kleuren in ons. Jouw voorkeursprofiel vertelt je hoe je omgaat met mensen, problemen, tempo en regels. ๐
Een mooi vergelijk; het is net als het kaartje dat aan een plant hangt in een tuincentrum. Hoe moeten we jou verzorgen zodat je tot groei en bloei komt? Hoe kom je het beste tot je recht en wat hebben we te weten? ๐ชด
