Hoe bind en boei ik generatie Y & Z?

Als bedrijf begrijp je het belang van talentmanagement en het ontwikkelen van een generatie young professionals die de toekomst vormen van jouw bedrijf. Juist in tijden van arbeidskrapte is het cruciaal om te investeren in het binden en boeien van deze generatie om te zorgen dat zij de juiste talenten ontwikkelen en de kans krijgen om binnen jouw bedrijf te groeien.

Twitter LinkedIn Kopieer link

Gen Y & Z, een generatie van professionals die plezier, ontwikkeling en impact willen maken! Hebben jullie voldoende in huis om aan deze behoefte te voldoen en daarmee young talent te binden en te boeien aan jullie bedrijf?

Een aantal belangrijke punten die terugkomen voor deze generatie:

Maak persoonlijke groei zichtbaar
Help zelfinzicht te vergroten
Er heerst een angst om stil te staan
Creëer een ontwikkelplan op maat
Verbind generaties op de werkvloer

Ons aanbod

Met ons nieuwe aanbod vanuit Orange8 kunnen we jullie het ontwikkeltraject voor Young Professionals aanbieden.

Het traject is ontworpen om young professionals te helpen hun persoonlijke en professionele leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen, effectiever samen te werken, en om te gaan met veranderingen door middel van verschillende trainingen.

Ons ontwikkeltraject biedt deelnemers ook de mogelijkheid om te netwerken met andere young professionals uit verschillende sectoren. Hierdoor kunnen ze ervaringen en ideeën uitwisselen, en van elkaar leren hoe je je carrière kunt ontwikkelen.

Het ontwikkeltraject duurt een jaar en bestaat uit 9 trainingen, 3 persoonlijke 1-op-1 gesprekken, 2 keer intervisie en een terugkomsessie verspreid over het jaar. Download de brochure op deze pagina voor meer informatie, de investering en beschikbaarheid.

Een investering in de young professional en voor jullie als bedrijf!

Wil je liever incompany een maatwerktraject aanbieden voor deze young professionals? Ook daar helpen wij graag bij! Onze ervaring met de ontwikkeling van dit soort trajecten zorgt ervoor dat jullie een uniek, aansprekend en op maat gemaakt programma kunnen aanbieden die young professionals bindt en boeit. Neem gerust contact met ons op om te sparren!

Dit artikel is geschreven door:

Merle Monteiro-Baake

Trainer. Ondernemer. Inspirator.

Straalt het enthousiasme uit. Haar gedrevenheid komt vanuit een diep dal, waar zij zelf heeft ondervonden wat persoonlijke ontwikkeling betekent en hoe het je als mens transformeert. Met bewustzijn en mindset als cruciale pijlers. Als trainer is Merle gespecialiseerd in communicatie, gedragsverandering, teamontwikkeling, sales, effectief werken en persoonlijk leiderschap. Sinds 2024 is ze, samen met haar compagnon Ilse, trotse eigenaar van Orange8.

Ze gaat geen uitdaging uit de weg en maakt op een energieke manier impact. Ze is gedreven en vastberaden om de kern van iedere kwestie te doorgronden. Haar werk kenmerkt zich door oprechte verbinding en authentieke interactie. Ze stelt scherpe vragen die je aanzetten tot reflectie en groei, en haar dankbaarheid straalt door in haar benadering.

De vertaalslag naar de praktijk is voor haar essentieel. Leren door te ervaren is daarin het meest effectief. Een bevlogen trainer op sneakers, die zaken helder bespreekt en deelnemers met een positieve benadering in hun kracht zet. Ze is altijd blij te maken met een goed gesprek en een kop koffie. Ondanks haar lengte van net iets meer dan 1,5 meter, weet ze met haar krachtige aanwezigheid, energie en betrokkenheid te inspireren en te motiveren.