Duurzame inzetbaarheid versterken met een aanpak die werkt
Duurzame inzetbaarheid is vandaag geen luxe meer, maar pure noodzaak. Met stijgende burn-outcijfers, langdurige uitval en werkstress is het essentieel om nu te investeren in vitale, veerkrachtige medewerkers. Maar duurzame inzetbaarheid vraagt meer dan een losse workshop of een posteractie. Het vraagt een brede, integrale aanpak — gericht op zowel fysieke, mentale, emotionele als zingevingskracht.
Orange8 biedt precies dat: een deskundig en energiek team dat met “De Energie-as” een krachtige, bewezen methode inzet om duurzame inzetbaarheid meetbaar te verbeteren. EQ (emotionele intelligentie), SQ (zingeving), FQ (fysieke kracht) en IQ (cognitieve vaardigheden) komen samen in trajecten die écht verschil maken.
Weten wat jullie programma uniek maakt
Ons 9 maanden durende basisprogramma geeft richting en inspiratie. Hierin begeleiden wij medewerkers in het versterken van hun zelfregie, vitaliteit en werkplezier, ondersteund door specialisten zoals een personal trainer, een psycholoog work-life balance en een talentspecialist. Met gerichte analyses maken we resultaten inzichtelijk én praktisch toepasbaar.
Maar let op: dit programma is slechts een vertrekpunt. Bij Orange8 geloven we in maatwerk. Elk team, elke organisatie is uniek. Daarom ontwerpen we ook trajecten die groter, kleiner of specifieker zijn, volledig afgestemd op jullie cultuur, behoeften en doelen.
Maatwerk dat past bij onze organisatie
Succes begint bij goed luisteren. Wij verdiepen ons eerst grondig in jullie organisatie, uitdagingen en ambities. Samen ontwikkelen we een traject waarin medewerkers herkenning vinden en direct praktische handvatten krijgen. Denk aan interactieve werkvormen, persoonlijke coaching en doorlopende betrokkenheid om groei te borgen. Zo maken we duurzame inzetbaarheid niet alleen meetbaar, maar voelbaar én zichtbaar in de dagelijkse praktijk.
Aandacht voor vrouwen op de werkvloer
Specifiek voor vrouwen én hun werkgevers biedt Orange8 samen met Gynhuis een unieke ondersteuning: het bespreekbaar maken van gynaecologische klachten op de werkvloer. Problemen zoals endometriose, PCOS of hevige menstruatieklachten zijn nog vaak taboe, terwijl ze een grote impact hebben op het zelfvertrouwen, functioneren en werkplezier van vrouwen.
Onze samenwerking biedt gerichte ondersteuning aan vrouwen en hun leidinggevenden, zodat gezondheidsthema’s bespreekbaar worden en vrouwen zich krachtiger en gesteund voelen. Ontdek meer over dit unieke traject voor vrouwen op de werkvloer.
weten wat duurzame inzetbaarheid ons oplevert
Een traject met Orange8 zorgt voor:
- Behoud van waardevolle talenten
- Versterking van fysieke en mentale veerkracht
- Lagere ziekteverzuimcijfers
- Meer regie en werkplezier bij medewerkers
- Langdurige focus op persoonlijke ontwikkeling
- Organisatiebreed meer energie en groeikracht
Download verderop onze brochure om een indruk te krijgen van ons basisprogramma. Of nog beter: neem direct contact met ons op voor een maatwerkvoorstel dat perfect past bij jullie organisatie!
